人材戦略
弊社の最優先事項は、クライアントと候補者の期待を上回ることです。W3Globalは、最先端のテクノロジーを独自の応募者追跡システムに統合し、採用サイクルのすべての段階で優れたプロセスを活用できるようにしています。
弊社の最優先事項は、クライアントと候補者の期待を上回ることです。W3Globalは、最先端のテクノロジーを独自の応募者追跡システムに統合し、採用サイクルのすべての段階で優れたプロセスを活用できるようにしています。
2006
WebメソッドとTIBCO製品スイートを活用したIT/統合ソリューション・プラクティスを確立。
2009
インドのハイデラバードにオフショアバックオフィスサポートセンターと開発センターを開設。
2011
W3Globalは、大手バイオテクノロジー企業からハイレベルな契約を獲得。業務範囲には、顧客がヨーロッパ市場で最大の製薬会社の1社と合併した後の完全な統合ソリューションの開発が含まれていた。
2012
W3Globalは、USDAや米国運輸省などの政府機関向けのさまざまな連邦プロジェクトを支援するために、Government Business Unitを設立。
2016
W3Globalは、IT以外の業界にも正社員の直接雇用サービスを拡大し、エンジニアリング、建設、製造、会計/財務などにも進出。
2017
W3Globalは、大規模な社内テクノロジー・イニシアティブを実施した。その結果、弊社のTalent Pathway ATSは、人材派遣プロセスに新しいテクノロジーを組み込むことで、業界のゲームチェンジャーになった。
2018
2019
W3Globalは、法務、教育、経営幹部レベルのサービスなど、新たな産業を人材ポートフォリオに追加した。
2020
弊社の姉妹会社であるProtouch Staffing社が 「Great Place to Work-CertifiedTM」認定を取得。
2021
カナダ、イギリスで業務開始。
2022
ポーランドでビジネスを開始。
2023
オーストラリアとニュージーランドで事業を開始
2024
メキシコと日本で事業を開始。
| 会社名 | W3Global Japan 合同会社 |
| 本社所在地 | 〒150-6207 東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージSHIBUYAサイド SHIBUYAタワー7F |
| 設立日 | 2024年7月1日 |
| 代表者 | 日本事業本部長 石川 浩輝 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 |
| 取引銀行 |
W3Globalは2006年にカリフォルニア州フリーモントで設立され、採用プロセスの効率化を図り、候補者とクライアントを結びつけることで業界に革新をもたらすプラットフォームの開発を目指しています。弊社の最先端の応募者追跡システムは、適切な人材を見つけ出し、求職者と雇用者の双方に価値を提供します。W3Globalは当初、ITスタッフの派遣に特化していましたが、現在では会計、金融、法律、エンジニアリング、人事、政府など、さまざまな業界にサービスを拡大しています。
弊社は、従業員数を4人から1000人に増やし、業界をリードする人材紹介プロバイダーへと進化させたことを誇りに思っています。弊社のリクルーターとアカウントマネージャーは、有能なプロフェッショナルを中小企業や大企業の適切なポジションに結びつけることに情熱を注いでいます。
世界中のクライアント
従業員数
オペレーションセンター
W3Globalは、組織の人材紹介ニーズが変動することは十分に理解しています。私たちは、業界や経済の変化に柔軟に対応し、最適な候補者を見つけることに全力を尽くします。
あらゆる規模の企業を対象に、正社員、契約社員、、リモートワークの求人を専門に取り扱っています。当社の採用サービスには、ソーシング、採用、選考、面接管理、給与交渉、研修、新入社員研修などが含まれています。
弊社は、SaaSベースの独自アプリケーション追跡システムソフトウェアを提供することで、企業の採用プロセスの再定義を支援します。
W3Globalは、20年近くにわたり人材紹介ソリューションを提供してまいりました。私たちは、どの採用戦略が最も効果的であるかを熟知しています。弊社の専門チームは、企業の特性に応じたカスタマイズされたソリューションを開発いたします。
W3Globalのお客様には、経験豊富な人材紹介のエキスパートチームによる個別のサポートをご利用いただけます。私たちは、技術サポートと業界の専門知識の両方を提供し、採用プロセスを簡素化することをお約束します。お客様の時間が重要であることを私たちは理解しています。W3Globalは、採用プロセスを合理化し、適切に実施するお手伝いをいたします。
W3Globalは、多様性、教育、尊重、そして包摂の環境づくりに取り組んでいます。これらの価値観は、私たちが「ホーム」と呼ぶコミュニティへの投資にも反映されています。
社会への取り組み:W3Globalは、より良い教育と医療へのアクセスを提供することに重点を置き、ホームレスの子どもたちや困窮している子どもたちに利益をもたらす活動を継続的に支援しています。
W3Globalのチームメンバーは、インドの医療支援を必要とする子どもたちを支援するために、アーシャ財団の「ミッション500ウォーカソン」に参加しました。
「W3Globalでは、“優れた人材を優れた機会へつなぐ”というシンプルで揺るぎないミッションを掲げています。急速に変化する労働環境の中で、私たちはクライアント、候補者、そしてコミュニティにとって真の価値を生み出す人材ソリューションを提供し続けることに尽力しています。
私たちの成功は、信頼、誠実さ、そして結果への揺るぎないこだわりによって築かれてきました。成長を続ける中で、業界の専門知識と革新的なテクノロジーを融合させ、適切な人材が適切な場所に適切なタイミングで届くよう、採用基準のさらなる向上を目指しています。
W3Globalの歩みにご参加くださり、心より感謝申し上げます。これからも、無限の可能性と成功を共有できる未来を、皆さまと共に築き続けてまいります。」
— シュリダール・ヴェンカテーサン, CEO, W3Global
CEO
Head of Operations, Japan
Recruitment Consultant
Assoicate Consultant
Senior Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist
Senior Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist
Senior Talent Acquisition Specialist